開展企業(yè)員工培訓(xùn)，是提高經(jīng)營(yíng)管理者水平和員工技能，為企業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)人才梯隊(duì)的重要途徑，也是企業(yè)豐富人才儲(chǔ)備庫(kù)，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力的主要策略之一。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，是技術(shù)和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，但歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的有效途徑。基層員工的培訓(xùn)，和中高層管理人員的培訓(xùn)一樣重要，是助推企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。
我司于4月1日下發(fā)通知，開展辦公軟件培訓(xùn)活動(dòng)。本次培訓(xùn)周期為1個(gè)月，通過線上培訓(xùn)形式開展，由綜合管理部每周將課件準(zhǔn)時(shí)發(fā)布在釘釘上供大家下載學(xué)習(xí)，并于4月27日下午4點(diǎn)30分組織開展了辦公軟件競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽內(nèi)容有：EXCEL表格制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析。
競(jìng)賽結(jié)束后，綜合管理部第一時(shí)間將收集到的電子版答卷全部封存。第二天，評(píng)分小組根據(jù)考卷要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有參賽員工的答卷進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分小組的評(píng)分結(jié)果出來(lái)之后，又經(jīng)反復(fù)審核后最終確定，真正做到了堅(jiān)持公平公正的原則。
在很多企業(yè)內(nèi)流傳著一名話：“培訓(xùn)是說起來(lái)重要，忙起來(lái)次要，急起來(lái)不要。”這句話真實(shí)地反映了目前培訓(xùn)工作在大多數(shù)企業(yè)內(nèi)的地位。而我司始終將企業(yè)培訓(xùn)列入公司重點(diǎn)工作，在2020年第一次全體員工早會(huì)上，綜合管理部就已經(jīng)公布了公司完整的全年培訓(xùn)規(guī)劃，目前正按照計(jì)劃一步步執(zhí)行。
隨著我司培訓(xùn)體系的不斷完善以及培訓(xùn)工作的長(zhǎng)期開展，興迪大家庭每一位員工必將能在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)“先進(jìn)流體壓力成形裝備智造及智能方案供應(yīng)領(lǐng)航者”夢(mèng)想的路上為“興迪源”保駕護(hù)航。